Respeitar
as diretrizes da empresa é essencial, mas poucos fazem isso.
Muitos
componentes do grupo acabam ignorando as regras e fazendo as coisas do jeito
que eles acham melhor.
O
trabalhador deve evitar melindrar-se diante de criticas construtivas, o que
denota desiquilíbrio emocional.
Entender que a heterogeneidade acontece em qualquer grupo
de trabalho e que não é passível moldar as pessoas de acordo com o seu ponto de
vista.
